Udex 360 Feedback & Engagement

Complete View of Team Performance & Remote Workers

Udex 360 Feedback & Engagement is the time-saving growth and talent development tool to help managers and employees quickly document and share notable work performance. Managers share continuous feedback through in-app notifications or email to recognize employee achievements. Employees log self-evaluations in seconds to track their own performance. With Udex 360, companies increase employee engagement and reduce turnover with quick and helpful evaluations.

The Best Way to Document Work Performance

Use this affordable HR software and managers and employees will never forget moments of accomplishment and opportunities for improvement.

Managers: Motivate your employees just like a coach by showing your keen interest in their growth and development by sharing feedback on the spot. Include details from these learning moments for better performance reviews.

Employees: Jot down quick Self-Evaluations to recognize what you are doing well and what you need to work on. Share these Self-Evaluations with your manager, or use them for your own personal growth and development.

Udex 360 Feedback & Engagement is an effective management tool for:

• Talent development and recognition

• Real-time employee evaluations

• 360 feedback from multiple managers

• Remote worker productivity

• Performance review preparation

• Management coaching

• Employee reviews and trends

• Millennial feedback and coaching

• Share anonymous feedback

• Self-evaluations

• Team building and training

• Team motivation

Flexible Subscription Options - Free for 7 Days

Invite multiple managers to share labeled or anonymous feedback with all employees to create a true 360 review of employee performance and engagement. All employees download the app free and may perform self-evaluations and view feedback from managers within the app. Standard subscription allows a single manager to invite and develop an unlimited number of employees, document and share unlimited feedback, and access 1 year of management reports and performance trends. Premium subscription allows for multiple managers, unlimited employees, automated performance notifications, and access to 2 years of management reports and performance trends.

A Real-Time Performance Improvement Platform

Udex 360 Feedback & Engagement helps everyone in an organization improve performance and productivity. It is a powerful communication tool for effective talent development, employee engagement, and more frequent performance reviews. The most useful performance reviews include specific examples to help employees clearly understand where they are exceeding or falling short of expectations. This app helps document these performance examples in the moment, making the reviews much easier and more meaningful for the employee. Plus, employees reflect on their own performance and capture opportunities for improvement, achievements, and accomplishments.

Everyone across the organization improves through real-time, helpful feedback.

Ekip Performansı ve Uzak Çalışanların Tam Görünümü

Udex 360 Feedback & Engagement, yöneticilerin ve çalışanların önemli iş performansını hızlı bir şekilde belgelemelerine ve paylaşmalarına yardımcı olan zaman kazandıran büyüme ve yetenek geliştirme aracıdır. Yöneticiler, çalışanların başarılarını tanımak için uygulama içi bildirimler veya e-posta yoluyla sürekli geri bildirim paylaşır. Çalışanlar kendi performanslarını izlemek için kendi kendini değerlendirmelerini saniyeler içinde kaydederler. Şirketler Udex 360 ile hızlı ve yararlı değerlendirmelerle çalışan bağlılığını arttırır ve cirosunu azaltır.

İş Performansını Belgelemenin En İyi Yolu

Bu uygun fiyatlı İK yazılımını kullanın ve yöneticiler ve çalışanlar başarı anlarını ve iyileştirme fırsatlarını asla unutmayacak.

Yöneticiler: Yerinde geri bildirim paylaşarak büyümelerine ve gelişmelerine olan yoğun ilginizi göstererek çalışanlarınızı tıpkı bir koç gibi motive edin. Daha iyi performans incelemeleri için bu öğrenme anlarından ayrıntıları ekleyin.

Çalışanlar: Neyi iyi yaptığınızı ve üzerinde çalışmanız gerekeni tanımak için hızlı Öz Değerlendirmeleri not edin. Bu Öz Değerlendirmeleri yöneticinizle paylaşın veya kendi kişisel gelişiminiz ve gelişiminiz için kullanın.

Udex 360 Geri Bildirim ve Katılım, aşağıdakiler için etkili bir yönetim aracıdır:

• Yetenek geliştirme ve tanıma

• Gerçek zamanlı çalışan değerlendirmeleri

• Birden fazla yöneticiden 360 geri bildirim

• Uzaktan işçi verimliliği

• Performans inceleme hazırlığı

• Yönetim koçluğu

• Çalışan yorumları ve eğilimleri

• Bin yıllık geri bildirim ve koçluk

• Anonim geri bildirim paylaşın

• Kendinden değerlendirmeler

• Takım oluşturma ve eğitim

• Takım motivasyonu

Esnek Abonelik Seçenekleri - 7 Gün boyunca Ücretsiz

Birden fazla yöneticiyi, çalışan performansı ve katılımı hakkında 360 gerçek bir inceleme oluşturmak için etiketli veya anonim geri bildirimleri tüm çalışanlarla paylaşmaya davet edin. Tüm çalışanlar uygulamayı ücretsiz olarak indirebilir ve öz değerlendirmeler yapabilir ve uygulama içindeki yöneticilerin geri bildirimlerini görüntüleyebilir. Standart abonelik, tek bir yöneticinin sınırsız sayıda çalışanı davet etmesine ve geliştirmesine, sınırsız geri bildirimleri belgelemesine ve paylaşmasına ve 1 yıllık yönetim raporlarına ve performans trendlerine erişmesine olanak tanır. Premium abonelik, birden fazla yöneticiye, sınırsız çalışana, otomatik performans bildirimlerine ve 2 yıllık yönetim raporlarına ve performans trendlerine erişim sağlar.

Gerçek Zamanlı Performans Geliştirme Platformu

Udex 360 Feedback & Engagement bir kuruluştaki herkesin performansı ve üretkenliği artırmasına yardımcı olur. Etkili yetenek geliştirme, çalışan bağlılığı ve daha sık performans incelemeleri için güçlü bir iletişim aracıdır. En yararlı performans incelemeleri, çalışanların nerede beklentileri aştıkları veya yetersiz kaldıklarını açıkça anlamalarına yardımcı olacak spesifik örnekler içerir. Bu uygulama şu anda bu performans örneklerini belgelemek yardımcı olur, değerlendirme çalışanlar için çok daha kolay ve daha anlamlı hale getirir. Ayrıca, çalışanlar kendi performanslarını yansıtırlar ve iyileştirme, başarılar ve başarılar için fırsatları yakalarlar.

Kuruluştaki herkes gerçek zamanlı, yardımcı geri bildirimler yoluyla gelişir.